Wer möchte nicht sein Verhalten im Beruf gezielt verbessern? Allein die Erkenntnis, dass Selbständerung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist, reicht allerdings nicht aus. Verhaltensänderung soll und kann methodisch betrieben werden. Das Buch beschreibt die fachlichen Grundlagen des effizienten Selbstmanagements und stellt bewährte Prinzipien und Methoden dar. Es ist lernpsychologisch aufbereitet: mit vielen Beispielen, Tabellen und praktischen Anleitungen. Selbständerung wird auf diese Weise machbar - mit positiven Wirkungen auf die eigene Leistung, auf die Leistung der Mitarbeiter und Kollegen und auf das Betriebsklima.

Die Grundlagen des Verhaltensmanagements – Die Prinzipien des Verhaltensmanagements – Leitfaden zum Verhaltensmanagement – Ein Änderungskonzept entwickeln: Verhaltensvoraussetzungen ändern – Ein Änderungskonzept entwickeln: Konsequenzen des Verhaltens ändern – Verhalten ändern, Wirksamkeit überprüfen und neue Verhaltensweisen verankern