Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Veranstaltung: Hauptstudium Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Folgen des Niedergangs der deutschen Schwerindustrie im Ruhrgebiet, als auch die wirtschaftlichen Lasten der Wiedervereinigung stellen den deutschen Arbeitsmarkt und die sozialen Sicherungssysteme vor bisher nicht gekannte Herausforderungen. Die bisherigen Folgen waren ein sukzessiver Anstieg der Arbeitslosenzahlen in den letzten Jahrzehnten. Sämtliche staatlichen Maßnahmen, wie die Hartz-Reformen, Ich-AG oder 1-Euro-Jobs konnten der Entwicklung nur durch Bildung von unzähligen Minijobs entgegenwirken, deren Entlohnung zuweilen unter dem Existenzminimum liegt und mit staatlichen Hilfsleistungen bezuschusst werden muss. Mit dem sich abzeichnenden demographischen Wandel zu einer älter werdenden Gesellschaft steht dem deutschen Arbeitsmarkt zudem seine größte Herausforderung noch bevor. Ältere Arbeitnehmer auch im gehobenen Alter noch mit Beschäftigung zu versehen. Diese Seminararbeit soll die aktuelle Lage des deutschen Arbeitsmarktes kritisch bewerten, die Zusammensetzung der einzelnen Erwerbslosengruppen aufzeigen, sowie bisher erfolgte Gegenmaßnahmen zur Reduzierung der Arbeitslosenzahlen erläutern.