Es gibt kaum Fragen des Personalmanagements, die nicht auch mit Rechtsfragen verbun-den sind. Dabei ist aktuelles Überblickswissen zur Vernetzung und Vertiefung in den wich-tigsten Themenbereichen gefragt. Dieses HRM-Dossier bietet beides: Breites arbeitsrecht-liches Fachwissen und zusätzliche Hintergründe in den praxisrelevanten Themen des beruflichen Alltages. Beides wird mit aktuellen Beispielen anschaulich und leicht verständlich dargestellt. Lic. iur. Alexander R. Lecki, Rechtsanwalt, hat unter Mitwirkung von cand. iur. Claudia Hablützel in 8 Kapiteln diejenigen Fragen zusammengefasst, mit denen er als Berater am meisten konfrontiert wird. Dies sind: Einschränkungen in den persönlichen Rechten Einstellung des Arbeitnehmers Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitszeugnis Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Treuepflicht des Arbeitnehmers Weisungsrecht des Arbeitgebers Unnötigen Auseinandersetzungen vorbeugen Das HRM-Dossier ist damit unentbehrliches Lehrbuch in der Ausbildung von Personalfachleuten und im Unternehmen für das Management.