Leider wird man im Berufsleben immer wieder mit Unfällen, Krankheiten oder Invalidisierungen konfrontiert. Das ist mit viel menschlichem Leid verbunden für Betroffene und Angehörige sowie für die Unternehmung – aber auch mit zahlreichen versicherungsrechtlichen Fragen. Wer bei Unfällen, Krankheiten oder gar in einem Todesfall einen optimalen Schutz haben will, muss vorzusorgen. Auch an Arbeitslosigkeit oder an die Pensionierung muss rechtzeitig gedacht werden aus finanzieller Sicht. Als Arbeitgeber hat man die Pflicht, für seine Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter vorzusorgen und sie umfassen zu informieren. Das kann nur, wer sich selbst mit dem Thema befasst hat. Als Arbeitnehmer kann man sich, wenn man informiert ist, ergänzend selbst versichern. Dieses HRM-Dossier nimmt sich der wichtigsten Risiken aus Sicht der Sozialversicherungen an, stellt die richtigen Fragen und gibt dann Antworten, die sich in der Praxis leicht umsetzen lassen. Die Zusammenhänge werden durch die vielen Grafiken aufgezeigt und dadurch wird das Verständnis dieser komplexen Materie leicht. Die Leserinnen und Leser erhalten zudem Tipps für die Ausgestaltung eines versicherungsrechtlichen Schutzes und das korrekte Verhalten nach Eintritt eines Versicherungsereignisses.