Inhaltsangabe1. Entwicklung eines marktorientierten Führungskonzepts2. Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg3. Kulturanalyse durch Typologien4. Marktorientierte Unternehmenskultur: Inhalte, Einflussfaktoren, Gestaltungsansätze5. Auswirkungen marktorientierter Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg6. Instrumente für eine Veränderung der Unternehmenskultur7. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen8. Das individuelle Konzept für eine erfolgreiche Unternehmensführung

Heinrich Bolz ist seit mehr als zwanzig Jahren in leitenden Positionen mit Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin- und Verlagsbranche betraut.