Viele Berufsgruppen beschäftigen sich mit der Beurteilung anderer Menschen. Hierzu zählen z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Lehrer, Juristen, Polizisten, Mediziner, Pädagogen und natürlich auch Psychologen. Von ihrem Urteil hängt mitunter sehr viel ab: Ein Bewerber wird eingestellt oder zurückgewiesen, ein Mitarbeiter befördert oder entlassen, ein Schüler rückt in die nächste Klasse auf oder muss ein Schuljahr wiederholen. Auf den Feldern der Justiz, der Medizin oder der Psychologie sind die Folgen fehlerhafter Beurteilungen oft noch gravierender. Trotz der großen Bedeutung der Personenbeurteilung sind die wenigsten Berufsgruppen auf diese Aufgabe professionell vorbereitet. An diesem Problem setzt das Trainingsmanual zur professionellen Personenbeurteilung an. Es stellt grundlegendes Know-how aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Das Manual ist aus mehreren beliebig kombinierbaren Modulen aufgebaut, mit deren Hilfe die Prozesse der Personenbeurteilung qualitativ verbessert werden können. Die Trainingsmodule umfassen neben einer auch für den psychologischen Laien verständlichen Beschreibung von Forschungsergebnissen und psychologischen Methoden umfangreiche Materialien zur Durchführung von Trainings. Die Module lassen sich einerseits zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, andererseits zum Selbststudium einsetzen. Das Trainingsmanual richtet sich somit gleichermaßen an Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, als auch an die Vertreter solcher Berufsgruppen, die mit der Beurteilung anderer Menschen betraut sind.