Ausgehend von einer historischen Betrachtung der Entwicklung verschiedener Arbeitskampfszenarien untersucht Prof. Greiner in diesem Band die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitskampfmaßnahmen. Maßgeblich für die rechtliche Beurteilung ist hierbei das Verhältnismäßigkeitsprinzip.

Seit 2012 Universitätsprofessor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Bonn. Seine Forschungsschwerpunkte sind unter anderem das Tarifvertragsrecht, das Recht der arbeitsvertraglichen Leistungsstörungen sowie das Recht der atypischen Arbeitsverhältnisse (Befristungs- und Arbeitnehmerüberlassungsrecht).