Seit 1. Juli ist die Novelle des Unterbringungsgesetzes in Kraft, die die Unterbringung von Patienten gegen ihren Willen auf eine neue rechtliche Basis stellt und die Rechte der Patienten stärkt. So gelten zB neue Regelungen bei der Unterbringung Minderjähriger. Patienten haben jetzt die Möglichkeit, eine Vertrauensperson zu benennen, deren Rechte Sie ab sofort genau kennen müssen. Zudem haben behandelnde Institutionen geänderte Melde- und Berichtspflichten. Als Führungskraft im Gesundheitswesen müssen Sie über alle Neuerungen in diesem hochsensiblen Bereich genau Bescheid wissen, um Ihrer Verantwortung gerecht zu werden. Informieren Sie sich jetzt über diese und weitere wichtige Rechtsthemen in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch für Gesundheitseinrichtungen“. Ihre Vorteile: Auf Basis des neuen Unterbringungsgesetzes passen Sie Ihre Arbeit an, um auch bei sensiblen Themen wie der Unterbringung von Patienten rechtssicher zu handeln. Sie kennen die geltende Rechtslage und handeln entsprechend aktueller Anforderungen in den Bereichen Sterbehilfe, Qualitäts- und Hygienemanagement, Pflegedokumentation, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz uam. Sie erhalten darüber hinaus Expertentipps zu den in Ihrem Beruf so wichtigen „Soft Skills“ wie Mitarbeiterführung, Teamorganisation, Konfliktmanagement oder Beschwerdemanagement.

Rechtssicherheit im Gesundheitsbetrieb Berufspflichten, berufsrechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitsrecht Rechtssicherheit gegenüber Patienten und Angehörigen Rechtssicherheit gegenüber weiteren medizinischen Fachdisziplinen Rechtssicherheit im Umgang mit externen Firmen Haftung bei Outsourcing Haftung Vorschriftenradar und aktuelle Themen Überblick über das österreichische Gesundheitswesen Daten im Gesundheitsbereich und die Haftungsrisiken Haftung von Pflegeberufen Unterbringungsrecht Epidemiegesetz Patientenverfügung Strahlenschutzgesetz Medizinprodukterecht Sterbeverfügungsgesetz Schlichtungsrecht Arzneimittelrecht Aus-, Weiter- und Fortbildung in der Pflege Mitarbeiterzufriedenheit als Aufgabe der Personalentwicklung Der Funktionszyklus als Steuerungsinstrument der Personalentwicklung für Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Pflege Empfehlungen an ein strategisches Personalmanagement (bzgl Qualifizierung und Bildung) Literatur Inhalt Arbeitsorganisation und Dienstplanung Dienstplanmodelle Mitarbeitereinsatz Vollzeitkräfte und Teilzeitkräfte Dienstplanung – Hilfestellung Dienstplanmodelle – Beispielvorlagen Einarbeitung von Mitarbeitern Arbeitsanalyse, Arbeitsgestaltung und Werkzeuge Mitarbeiterführung Kommunikation für ein erfolgreiches Pflegemanagement Der Umgang mit Konflikten Pflegedokumentation Normative Bezugspunkte der Pflegedokumentation Organisatorische Voraussetzungen für die Dokumentation des Pflegeprozesses Pflegedokumentation – Pflegeprozesse Pflegebericht – Aufbau, Inhalt und häufige Fehler Zusatzdokumente in der Pflegedokumentation Allgemeine Dokumentationsfehler Standardisierte vs frei formulierte Pflegediagnosen Pflegedokumentation vs Leistungsdokumentation Handschriftliche vs IT-gestützte Pflegedokumentation Aufnahme- und Entlassungsmanagement Qualitätssicherungskonzept zur Einführung eines IT-gestützten Dokumentationssystems Aufbau, Verbesserung und Sicherung der Dokumentationsqualität Pflegedokumentation aus Sicht des Sachverständigen Sekundärdatennutzung in der Pflege Literatur Hygienemanagement Hygiene in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen Die gesetzliche Verankerung der Hygiene im Pflegebereich Qualitätssicherung in der Hygiene Organisation der Hygiene Implementierung Hygienemanagement in der Pflege Der Hygieneplan Hygieneüberwachung Zusammenfassung Literatur Qualitätsmanagement Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Pflege Qualitätssicherung versus Qualitätsmanagement Gesetzliche Grundlagen zu Qualitätssicherung im Pflegebereich Qualitätsmanagementmodelle in der Pflege Implementierung eines Qualitätsmanagementmodells – Vorgangsweise Dokumentenlenkung Instrumente des Qualitätsmanagementsystems Zusammenfassung Literatur Sicherheits- und Deeskalationsmanagement Theoretische Grundlagen zu Aggression und Gewalt Sicherheitsmanagement Deeskalationsmanagement Prävention von Aggression Deeskalationsmanagement und Grundhaltung Kommunikation – Aggression – Deeskalation Konfliktmanagement Strategien zur Bewältigung der Phänomene Aggression und Gewalt in Gesundheitseinrichtungen Arbeitshilfen Literatur Ausgewählte Aufgabenbereiche und Themen in Gesundheitseinrichtungen Auflagen für hygienerelevanten Bau Brandschutz in Gesundheitseinrichtungen Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz und Unfallverhütung Gefährliche Arbeitsstoffe Gefährdung durch Nadelstichverletzungen Prävention Berufsbedingter Hauterkrankungen Patientensicherheit und Risikomanagement Einleitung Klinisches Risikomanagement Notfall- und Krisenmanagement TOP-Risiken im Gesundheitswesen Patient Empowerment Kommunikation in Notfallsituationen Quellen-, Literaturverzeichnis Beschwerdemanagement Mediation und mediative Kompetenzen im Gesundheitswesen LKF und Unternehmenssteuerung Leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung: Überblick und Zusammenhänge Personalentwicklung in der Pflege Einführung Was ist Personalentwicklung? Personalentwicklung und effektives Lernen in Organisationen Die Träger der Personalentwicklung Die Praxis der Personalentwicklung in der Pflege in Österreich Die ersten Schritte in die Personalentwicklung Literatur Fundraising Einleitung Die Grundlagen des Fundraisings Strategisches Fundraising Operatives Fundraising Ausblick in die Praxis