Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Rückverlagerungen sind Standortentscheidungen von Unternehmen. Zunächst trifft ein Unternehmen eine Verlagerungsentscheidung aus Deutschland hinaus, nimmt dann diese bestimmte Standortentscheidung nach einem Auslandsaufenthalt ganz oder teilweise wieder zurück und konzentriert sich damit zumindest zeitweise erneut am heimischen Standort. Bislang verbargen viele Unternehmen ihre Rückverlagerungserfahrungen. Die Rückkehr an den Heimatstandort fand mehr oder weniger im Verborgenen statt, weder Presse noch Wissenschaft schenkten diesem Phänomen besondere Beachtung. In diesem Buch werden Motivationen und Entscheidungsprozesse von Rückverlagerern umfassend betrachtet. Kern der vorliegenden Untersuchung ist, rückverlagerungstypische Problemlagen und Handlungsmuster von KMU herauszuarbeiten, die internationale Standortentscheidungen und das Standortmanagement eines grenzüberschreitenden Unternehmensverbundes mit sich bringen. Die Ergebnisse sind relevant für die Geschäftsführung von kleinen und mittleren Unternehmen und deren Leitungspersonal sowie für Arbeitnehmervertreter, wenn Internationalisierung synonym für Outsourcing und drohenden Arbeitsplatzverlust steht.

Dr. Anja Schulz (21.01.1970, geb. Schulte), Volkswirtin, Universität Dortmund, Lehrstuhl für Unternehmensführung.Trägerin des Forschungspreises der Stiftung für Industrieforschung Köln (2004) und des Rudolf Chaudoire Preises für herausragende wissenschaftliche Arbeit (2005).