Konkurrenzverbote sind weit verbreitet, und in Konzernverhältnissen stellen sich diesbezüglich besondere Fragen. Bei Konzernverhältnissen ist oft nicht klar, welches Konzernunternehmen Vertragspartei ist und welchen Konzernunternehmen aus einem Rechtsverhältnis Rechte und Pflichten zustehen. Gegenstand der Untersuchung ist die Konkurrenzierung von Konzernunternehmen durch Arbeitnehmer, Gesellschafter und Organe durch eine Tätigkeit oder Beteiligung ausserhalb des Konzerns. Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über die Regelungen des arbeitsrechtlichen Konkurrenzverbots während der Dauer und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie über die verschiedenen gesellschaftsrechtlichen Konkurrenzverbote. Sie untersucht die besonderen Probleme, die sich in Bezug auf arbeitsrechtliche und gesellschaftsrechtliche Konkurrenzverbote ergeben, wenn der aus dem Verbot berechtigte Arbeitgeber resp. die verbotsberechtigte Gesellschaft Teil eines Konzerns ist.