Die Untersuchung analysiert die Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung. Der Autor hinterfragt, welche der auf Grundlage der «Vertragstheorie» entschiedenen Konstellationen tatsächlich mit rechtsgeschäftlichen Grundsätzen vereinbar und welche Konstellationen vielmehr Anwendungsfälle des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes sind.

Stefan Freh studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln. Nach seinem Abschluss arbeitete er im arbeitsrechtlichen Dezernat einer mittelständischen Anwaltssozietät und absolvierte das Rechtsreferendariat in Köln und Kapstadt.

Inhalt: Betriebliche Übung – Historische Entwicklung – Vertragstheorie – Allgemeine Rechtsgeschäftslehre – Vertrauenshaftungstheorie – Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Abgrenzung – Rechtsprechungsanalyse – Jubiläumsgeld – Betriebliche Altersversorgung – § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG.