Beschreibung
Unter Berücksichtigung des europarechtlichen Hintergrundes, insbesondere der Richtlinie 1999/70/EG, befasst sich die Autorin rechtsvergleichend mit den Möglichkeiten und Grenzen der Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich. Dargestellt werden u.a. Befristungsgründe, Mehrfachbefristung und Folgen unwirksamer Befristung.
Autorenportrait
Martina Büter hat in Bonn und Clermont-Ferrand studiert. Sie war Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Rechtsanwältin in einer renommierten Ingolstädter Kanzlei. Seit 2010 ist die Autorin, inzwischen Fachanwältin für Arbeitsrecht, in einem internationalen Konzern tätig.
Inhalt
Inhalt: Europarechtlicher Hintergrund – Richtlinie 1999/70/EG – Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich – Befristungsgründe – Sachgrundlose Befristung – Mehrfach-, Kettenbefristung – Formerfordernisse – Beendigung des befristeten Arbeitsvertrages – Folgen unwirksamer Befristung – Prozessuale Besonderheiten.
