Die Arbeitswelt ist zahlreichen Herausforderungen und Transformationen ausgesetzt. Digitale und technische Innovationen helfen bei der Bewältigung vieler Herausforderungen, in anderen Fällen schaffen sie aber auch Probleme. Bedürfnisse der Mitarbeiter wie die persönliche Erfüllung in der Arbeit können nur durch menschenzugewandte und würdevolle Arbeitsbedingungen gewährleistet werden. Der Schlüssel dafür sind wir - unsere Werte und unsere Persönlichkeit. Die Autoren zeigen anhand verschiedener Szenarien auf, wie eine auf Werten basierende und würdevolle Zukunft der Arbeit für alle aussehen kann. Sie reflektieren über den Bedeutungswandel von Arbeit von der Antike bis heute und plädieren für ein Gesellschaftssystem, in dem der Wert des Menschen nicht allein von seiner Arbeitskraft abhängt. Führungskräften geben sie einen Leitfaden für ein Persönlichkeitsprofil an die Hand, mit dem sie ihre Unternehmen in eine stabile Zukunft führen können.