Sozialmanagement entspringt einer Epoche, in welcher die Werte der Sozialen Arbeit mit herrschenden wirtschaftlichen Werten wie Nutzenmaximierung, Effizienz und Effektivität mannigfach gebraucht und ausgetauscht werden. Deshalb besteht zwischen wirtschaftlichem Handeln und sozialarbeiterischer Ethik eine Ambivalenz, in der Sozialmanagement sich spektakulär bewegt. Die Werte des Managements, historisch betrachtet, entstanden aus utilitaristischen Grundsätzen und diejenigen der Sozialen Arbeit; sie verfolgen die Gedanken des individuellen Wohls und des Gemeinwohls sowie die sozialethischen Grundsätze. Diese unterschiedlichen Herangehensweisen der beiden Professionen und Disziplinen sind eine Erklärung für diesen Spagat.

Dr. Morris Setudegan, dipl. Sozialarbeiter, wurde 1968 im Iran geboren. Sein Studium des Sozialmanagements an der Freiburger Universität in Breisgau schloss der Autor im Jahre 2008 mit dem akademischen Grad der Master of Arts erfolgreich ab. Anschliessend absolvierte er sein PhD an der International Atlantic university in den USA. Bereits während des Studiums sammelte der Autorin umfassende praktische Erfahrungen in der Thematik Migration, Sucht und Prävention, außerdem unterrichtete er als Dozent an Hochschulen Sozialmanagement in der Schweiz, Kanada und Südkorea. Fasziniert von der koreanischen Kultur und Sprache, verbrachte der Autor mehr als drei Jahre in Kanada, USA und Korea, um die Besonderheiten des asiatischen Managements kennenzulernen. Heute arbeitet er erfolgreich in der Schweiz als Sozialmanager und vermittelt sein Wissen an Hochschulen.