Wie Sie mit Self Leadership Ihr volles Potenzial zur Entfaltung bringen: Erklären Sie Ihren Alltag zur Übungswiese und lassen Sie es sich dabei gut gehen. Entwickeln Sie mehr Willenskraft, es ist einfacher, als Sie denken. Verbinden Sie sich mit den Quellen des Lebens, das gibt Ihnen Energie für den Alltag und das Gefühl des inneren Friedens. Befreien Sie sich von Blockaden und Hemmungen und beginnen Sie, Ihr Potenzial zu entfalten. Das klingt schwierig, aber mit einer profunden Anleitung und den vielen Inspirationen in diesem Buch wird es Ihnen gelingen. Es zählt nicht der eine große Erfolg, sondern die Summe der kleinen Schritte, die schließlich ganz automatisch zu Ihrem ganz persönlichen Erfolgserlebnis führen wird. Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihr ganz individuelles Self Leadership. Es dreht sich alles nur um Sie und um Ihre positive Entwicklung. Sie lernen, mit dem Leben intensiver in Kontakt zu kommen und innere Stärke und Lebendigkeit zu fühlen. Einfache Übungen werden Sie auf dem Weg unterstützen. Freuen Sie sich schon bald auf ein sinnerfüllteres Leben. Jeder Bereich Ihres Lebens kann sich zum Guten verändern und Sie von innen stärken und verwandeln.

Dr. Heinz Peter Wallner - Autor, Blogger, Führungskräftetrainer, Managementberater, Vortragender "Dem Wandel begegnen, Komplexität meistern, auf höhere Ebenen kommen" Mit über 25 Jahren Erfahrung bin ich Experte für die ganzheitliche Entwicklung und die Veränderung von Menschen und Organisationen. Als Berater, Trainer und Sparringspartner für HRM-Verantwortliche, Führungskräfte, Unternehmen und öffentliche Organisationen erarbeite ich gemeinsam mit meinen Kunden Strategien, die besonders bei hoher Komplexität gut funktionieren. Meine Kompetenzen als kreativer Konzeptionist und Wissensvermittler bringe ich in Führungskräftetrainings, in der Strategie- und Changeberatung und der Lehre ein. In meiner Arbeit verbinde ich empathische Präsenz mit digitaler Begleitung. Ich nenne das „purley analog“ und „highly digital“. Dazu gehören begleitende oder auch stand-alone Online-Kurse auf Lernplattformen. Im Kern geht es in meinen Projekten immer um Change, Transformation und Agilität. Ich biete Führungskräfteentwicklungs-Programme und Trainings zu aktuellen Themen, von Selfleadership, Führen im Change bis zu Transformation und Komplexität an. Als Berater begleite ich Change-Projekte und Strategieprozesse. Dazu gehören spannende Strategieklausuren. Ganz aktuell sind Nachhaltigkeitsstrategien und das Thema der Ambidextrie (die neue Beidhändigkeit), um die Organisation und die Führung zukunftsfähig aufzustellen. Autor Heinz Peter Wallner: „Schreiben ist für mich wie Mediation. Es beruhigt den Geist, es bündelt Energie durch Konzentration und es bringt innerlich Stille, wenn der Flow einsetzt. Gute Texte entstehen dabei nur, wenn ich im Fluss des Lebens bin, wenn ein Widerspruch mir Kraft gibt, wenn meine Neugier eine satte Spur verfolgt. Und wenn Ideen sich wie von Zauberhand zu verbinden beginnen, dann bin ich in meinem Element.“ Leistungen: •Vorträge, Seminare, Lesungen Mein professioneller Hintergrund: Akademie für Unternehmensberatung, international anerkannter Certified Management Consultant (CMC), Ausbildungen in der systemischen Organisationsberatung , in der systemischen Strategiearbeit, in der Großgruppenarbeit, Ausbildung in der Kinesiologie uvam. Studium der Verfahrenstechnik mit Doktorat der technischen Wissenschaften (DI Dr.techn.), Forschungsaufenthalt in Canada, University of British Columbia (UBC). Meine Sachbücher zeigen einen Entwicklungsprozess vom Allgemeinen (Weltbild und Wirtschaft) hin zu konkreten Hilfestellungen für mehr Lebendigkeit im Leben ("Das innere Spiel" und "Take Five"): „Inseln der Nachhaltigkeit“: Das ganzheitliche Weltbild und der Zusammenhang zur nachhaltigen Entwicklung von Regionen „Erfolg mit der Business Agenda 21“: Nachhaltiges Wirtschaften und CSR für Unternehmen und Organisationen aus strategischer Perspektive „Das LILA Management Prinzip“: Ganzheitliche Veränderung von Organisationen mit dem Modell der liegenden Acht (train the eight) „Im Zeichen der Veränderung“: Persönliche Entwicklung, neue Führungsarbeit und Nachhaltigkeit aus einer ganzheitlichen Perspektive „Das innere Spiel“: Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen können. "Take Five": Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke, 2016 "Coopers Welt": Eine unterhaltsame Business Story für Menschen, die sich für agile Organisationen und neue Führung interessieren, 2016 "Fokus Selfleadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität", 2017, Edition Summerhill "train the eight Leadership - Wie Sie ein Führungssystem für hoch komplexe Situationen kreieren", 2022, Edition Summerhill

Inhaltsverzeichnis Vorwort 7 Tauchen Sie ein 15 Weiterentwicklung als Lebensaufgabe.................................15 Was Sie vorher wissen sollten 15 Zur inneren Meisterschaft finden 18 Alles durchleben, alle Erfahrungen machen, nichts auslassen 20 Take Five – entdecke die fünf Schlüssel....................................................23 Take One - Der erste Schlüssel 27 Take one: Willenskraft entwickeln.........................................28 Sich die Entwicklung als Prinzip zu eigen machen 31 Angst überwinden und Mut ins Leben lassen 41 Auf die Stimme meines höheren Selbst hören lernen 50 Take Two - Der zweite Schlüssel 63 Take two: Sich mit den drei Quellen des Lebens verbinden.......................................64 Sich mit der Quelle der schöpferischen Kraft verbinden 68 Sich mit der Quelle der universellen Liebe vereinen 72 Mit der Quelle des göttlichen Segens gestärkt ans Werk gehen 75 Take Three - Der dritte Schlüssel 87 Take three: Befreiung von Zwängen aller Art....................................................................88 Vergebung lernen 93 Heilung zulassen 107 Dankbarkeit üben 128 Take Four - Der vierte Schlüssel 135 Take four: Meine einzigartigen Talente entfalten..............136 Gegenwärtigkeit erfahren 140 Zukunft visualisieren 159 Widersprüche entscheiden 181 Take Five - Der fünfte Schlüssel 191 Take five: Schöpferisch wirken und an der Welt beteiligen......................................192 Teil einer Gemeinschaft werden 192 An der Entwicklung teilhaben 206 Eine Mission leben 213 Vertiefungen für den Alltag 219 Einige praktische Übungen..................................................222 Drei Finger im Blick 222 Präsenz durch bipolare Konzentration 223 Das heilige Dreieck bilden 224 In Achten denken 224 Einfach kurz Baum sein 227 Den Raum und die Zeit heiligen 227 Ein Buch von Paulo Coelho lesen 228 Gute Blogs verfolgen 228 Mich vom inneren Engel umarmen lassen 228 Meine Take Five-Collage 229 Schlusswort 237