Youth employment agencies should be the central local point of contact for all young people making the transition from school to work and provide them with individualised advice and support based on their needs. Understood in this way, the question arises as to how youth employment agencies can contribute to inclusive transition organisation from a human rights perspective such as that of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities. The results obtained offer youth employment agencies opportunities for further professional substantiation, organisational development, multi-professional case work and the removal of barriers.

Birgit Beierling , ehem. Paritätischer Gesamtverband Berlin  Prof. Dr. Ruth Enggruber , Hochschule Düsseldorf, Erziehungswissenschaft, Sozial- und Berufspädagogik  Frank Neises , Bundesinstitut für Berufsbildung, Leiter der Fachstelle für Übergänge in Ausbildung und Beruf  Prof. Dr. Andreas Oehme , Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Studiengangsleitung BA Soziale Arbeit  Dr. Leander Palleit , Deutsches Institut für Menschenrechte, Leiter der Monitoringstelle zur Umsetzung der UNBRK  Prof. Dr. Wolfgang Schröer , Universität Hildesheim, Sozialpädagogik, Vorsitzender Bundesjugendkuratorium  Prof. Dr. Marc Thielen , Leibniz Universität Hannover, Institut für Sonderpädagogik  Dr. Frank Tillmann , Deutsches Jugendinstitut, Forschungsschwerpunkt Übergänge im Jugendalter