InhaltsangabeAlte Probleme und neue Fragen Komplexe Arbeit des Geistes Intellektuelle Sehnsucht nach Überschaubarkeit Missverstandenes Versprechen der Neuroökonomie Verführerische Köder der Best-Practice-Falle Macht der sektoralen Intelligenz Symbolische Anpassung des Führungsnachwuchses Geistige Emigration der Mitarbeiter Natürlich Logik des lernenden Unternehmens Kommunikative Aktivierung des Geistes Pragmatische Metapher in der Alltagsarbeit

Prof. Dr. Holger Rust lehrt Soziologie an der Universität Hannover und ist wissenschaftlicher Berater von Unternehmen im In- und Ausland. Schwerpunkte seiner Hochschultätigkeit sind Kommunikation und Marketing, Arbeits- und Wirtschaftssoziologie sowie quantitative und qualitative Forschungsmethoden. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Seine Bücher "Zurück zur Vernunft", "Die sanften Managementrebellen" und "Das Elite-Missverständnis" sind ebenfalls bei Gabler erschienen.