InhaltsangabeDas Buch behandelt folgende Themen: Zumutbarkeit von Änderungen des Arbeitsinhaltes, der Arbeitszeit und des Einsatzortes für den Mitarbeiter - Ausübung des Weisungsrechts oder Änderungskündigung - Änderung des Verkaufsgebiets von Außendienstmitarbeitern - Einsatz neuer Technik - Abordnung von Mitarbeitern in Filialunternehmen - Entsendung ins In- und Ausland - Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzungen und Arbeitszeitänderungen - Richtiges Vorgehen bei Arbeitsverweigerung - Notwendigkeit, Zuverlässigkeit und Inhalt der Abmahnung - Abmahnberechtigung - Abmahnungen und Betriebsbußen - Sicherung der Vertragserfüllung durch Vertragsstrafen - Wichtige Kündigungsfälle aus der Praxis, z.B. alkoholbedingte Schlechtleistung. Die einzelnen Themen werden anhand von mehr als 20 authentischen Praxisfällen, überwiegend aus der Rechtsprechung, anschaulich dargestellt. Mehr als 30 Musterschreiben und Mustertexte sowie Ablaufschemata und Prüflisten bieten praktische Arbeitshilfen.

Das Buch behandelt folgende Themen: Zumutbarkeit von Änderungen des Arbeitsinhaltes, der Arbeitszeit und des Einsatzortes für den Mitarbeiter – Ausübung des Weisungsrechts oder Änderungskündigung – Änderung des Verkaufsgebiets von Außendienstmitarbeitern – Einsatz neuer Technik – Abordnung von Mitarbeitern in Filialunternehmen – Entsendung ins In- und Ausland – Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzungen und Arbeitszeitänderungen – Richtiges Vorgehen bei Arbeitsverweigerung – Notwendigkeit, Zuverlässigkeit und Inhalt der Abmahnung – Abmahnberechtigung – Abmahnungen und Betriebsbußen – Sicherung der Vertragserfüllung durch Vertragsstrafen – Wichtige Kündigungsfälle aus der Praxis, z.B. alkoholbedingte Schlechtleistung. Die einzelnen Themen werden anhand von mehr als 20 authentischen Praxisfällen, überwiegend aus der Rechtsprechung, anschaulich dargestellt. Mehr als 30 Musterschreiben und Mustertexte sowie Ablaufschemata und Prüflisten bieten praktische Arbeitshilfen.