InhaltsangabeZur Geschichte des Assessment Centers - Ursprünge und Werdegänge.- Das Assessment Center-Verfahren als Mittel zur Beurteilung der Führungseignung.- Die Assessment Center-Methode in der Praxis - Dargestellt am Beispiel einer schweizerischen Großbank -.- Assessment Center bei Agfa-Gevaert (1977-1988).- Das Assessment-Center als hilfreiches Instrument individueller Personalentwicklung - Dargestellt am Beispiel einer deutschen Warenhaus-Unternehmung -.- Das Analyse-Entwicklungs-Center der Interessengemeinschaft der Kantonalbanken für Kaderausbildung.- Die Beobachter im Assessment-Center, Wirkungen und wandelnde Bedeutung - Eindrücke einer zehnjährigen AC-Arbeit in einem Produktions- werk der Automobilindustrie.- General Motors Espana Assessment Center (Non Skill Assessment Process).- Die Arbeits- und Anforderungsanalyse als Grundlage der Gestaltung von Assessment Centern.- Assessment-Center-Praxis für die Auswahl externer Kandidaten.- Implizite Eignungstheorien im Assessment Center.- Die Validität des Assessment Centers.- Informationswert und Ökonomie der diagnostischen Prinzipien von Assessment Center Systemen zur Erfassung von Management Potential.- Assessment Center - Ein Handel mit Illusionen?.