Das nun in einer gänzlich überarbeiteten 3. Auflage vorliegende "Praxishandbuch Gleitzeit" schließt eine wesentliche Lücke in der einschlägigen arbeitsrechtlichen Literatur und gibt durch die Einbeziehung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte PraktikerInnen Antworten auf alle wesentlichen Fragen. Einführend werden die arbeitszeitrechtlichen Grundlagen, flexible Arbeitszeitmodelle und die Grundlagen der Gleitzeit dargestellt. In der Folge werden für die Praxis wesentliche Gestaltungs- und Abwicklungsfragen behandelt wie insbesondere Zeitkonten, Überstunden und Abwesenheiten bei Gleitzeit sowie die Kombination mit anderen Arbeitszeitmodellen. Neben zahlreichen Formulierungsvorschlägen und Mustern liegt ein besonderer Schwerpunkt auch auf den sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekten dieses Arbeitszeitmodells. Diese Neuauflage berücksichtigt neben den aktuellen praxisrelevanten Entwicklungen insbesondere die Änderungen für das Arbeitszeitpaket 2018. Neben der generellen Ausweitung der Maximalarbeitszeitgrenzen kam es auch spezifisch bei der Gleitzeit zu Neuerungen: So findet sich erstmals eine gesetzliche Überstundendefinition und die (zuschlagfreie) Normalarbeitszeit kann nun auf bis zu 12 Stunden täglich ausgeweitet werden, wenn ganztägiger Zeitausgleich möglich ist. Das hat auch in Betrieben mit bestehenden Gleitzeit(betriebs)vereinbarungen zu Diskussionen über einen allfälligen Anpassungsbedarf geführt.

Die Autoren: Dr. Martin Gruber-Risak ist Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien. Dr. Andreas Jöst ist Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeitszeitrecht, Arbeitsvertragsrecht, Wiener Dienstrecht und arbeitsrechtliche Compliance Systeme bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte. Ing. Mag. Ernst Patka hat langjährige Erfahrung in der Steuerberatung mit den Schwerpunkten Human Resource Beratung und Lohnabgabenprüfungen, ist Geschäftsführer der Kanzlei Patka Know & How und Chefredakteur der Personalverrechnung für die Praxis (Verlag LexisNexis).