Die Kürzung einer Überstundenpauschale wegen Minderleistung, Fehler bei Gleitzeitvereinbarungen, die einen Mehrarbeitszuschlag auslösen oder die Tücken bei der Verjährung von Resturlaub – das Arbeitsrecht enthält zahlreiche rechtliche Stolperfallen, die rasch zu teuren Gerichtsverfahren und hohen Nachzahlungen führen können! Professionelle Unterstützung zur Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragen, sowie zur Vermeidung weitreichender Fehler bei der Beschäftigung von MitarbeiterInnen bietet Ihnen die top-aktuelle Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsrecht“. Ihre Vorteile: Das aktuelle Arbeitsrecht 2024 verständlich erläutert - inklusive zahlreicher Praxisbeispiele: So beantworten Sie auch schwierige Fragen effizient und rechtssicher – vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Neuerungen bei Elternteilzeitvereinbarung, Abschaffung der geblockten Altersteilzeit, arbeitsrechtlich relevante Werte 2024, uvm). Haftungsfallen kennen und hohe Verwaltungsstrafen vermeiden: Sie führen regelmäßig Deckungsprüfungen bei All-In-Vereinbarungen durch und beachten die Regeln der Entgeltfortzahlung bei Kündigungen im Krankenstand. So vermeiden Sie Lohndumping, hohe Verwaltungsstrafen und erfolgreiche Klagen ehemaliger Mitarbeiter. Rechtssichere Dienstverträge und Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen und erstellen zB rechtskonforme Konkurrenzklauseln oder Bonusvereinbarungen. Sie wissen, ob Wegzeiten für den Arztbesuch als Arbeitszeit gelten und ein Entgeltanspruch für den Mitarbeiter besteht!

Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Gestaltungsmittel Betriebsrat Interessenvertretung Vorvertragliches Stadium Allgemeines Stellenausschreibung, Stelleninserat Diskriminierungsverbote Vorstellungsgespräch Fragerecht des Arbeitgebers Personaleinstellung Beginn des Arbeitsverhältnisses Dienstzettel Abschluss des Arbeitsvertrages Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Entgelt Arbeitszeit Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers Laufendes Arbeitsverhältnis Urlaub Dienstverhinderungen Dienstfreistellungen Auslandsentsendungen Versetzung, Disziplinarverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Unternehmens- und Betriebsübergang bzw -auflösung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Allgemeines Kündigung Entlassung Austritt Auflösungsabgabe Einvernehmliche Auflösung Befristetes Arbeitsverhältnis Beendigung in der Probezeit Kündigungsentschädigung Urlaubsersatzleistung Dienstzeugnis Abfertigung alt und neu Arbeitslosenversicherung