Beschreibung
Die Autorin untersucht die Unterschiede zwischen einer betriebsbedingten Kündigung im Normalarbeitsverhältnis und im Leiharbeitsverhältnis. Schwerpunkte liegen bei den Anforderungen der Darlegung an einen dauerhaften Auftragsrückgang, sowie bei der Sozialauswahl im Leiharbeitsverhältnis.
Autorenportrait
Anne Praß studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück und der Université Parix XII. Sie arbeitet als Rechtsanwältin.
Inhalt
Inhalt: Betriebsbedingte Kündigung Leiharbeitsverhältnis – Dauerhafter Auftragswegfall – Darlegungslast – Nichteinsatzzeit vor Kündigung? – Besondere Hinweispflicht nach § 241 Abs. 2 BGB – Sozialauswahl im Verleihunternehmen – Einbeziehung des Überlassungsverhältnisses in die Sozialauswahl? – Kollektivrechtliche Kündigungshindernisse – Auskunftsanspruch nach § 1 Abs. 3 S. 1 HS 2 KSchG – Weiterbeschäftigungsanspruch – Wiedereinstellungsanspruch.
