Beschreibung
Arbeitnehmer können dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses unter Umständen noch Jahre nach dem Stichtag des Betriebsübergangs erfolgreich widersprechen. Es wird untersucht, ob die so entstandene Rechtsunsicherheit durch einen Verzicht des Arbeitnehmers auf das Widerspruchsrecht erfolgreich beseitigt werden kann.
Autorenportrait
Daniel Heimann studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau. Nach seinem Referendariat im Bezirk des OLG Stuttgart arbeitete er promotionsbegleitend als wissenschaftlicher Mitarbeiter für eine große, international tätige Anwaltskanzlei im Bereich Arbeitsrecht. Inzwischen ist er für diese Kanzlei als Rechtsanwalt tätig.
Inhalt
Inhalt: Grundlagen des Widerspruchsrechts – Rechtsnatur des Widerspruchsrechts – Verzichtbarkeit des Widerspruchsrechts – Mechanismus des Verzichts auf das Widerspruchsrecht – Wirkung des Verzichts auf das Widerspruchsrecht – Ausübungsmodalitäten für den Verzicht – Rechtliche Grenzen des Verzichts.
